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　　近日，安徽省政府印发《安徽省技能人才振兴计划实施方案（2014—2017）》，每年将组织各类职业培训100万人次，力争到2017年，培养高技能人才24万人，使全省技能人才总量达到420万人，其中高技能人才120万人。

　　《实施方案》中将深化技工教育改革，取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生视同大学专科学历，可报考相应的公务员职位，并纳入安徽省事业单位公开招聘以及专业技术职称评审范围。在技能人才激励机制方面，《实施方案》中规定，取得国家职业资格证书受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，可比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师给予其相应工资福利待遇。

　　在《实施方案》中，将在合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山等产业集中度高的城市，建设3—4个以高级技能培训为主的公共职业训练基地，为产业升级和企业创新提供人才服务，在皖北和大别山地区，建设6—8个以初、中级技能培训为主的公共职业训练基地，为城乡劳动者提供普惠性就业技能培训。另外，还将依托技师学院、高职院校和大型骨干企业等建设4—6个省级高技能人才培训基地，培养安徽省主导产业和战略性新兴产业领域急需紧缺的技师和高级技师。

　　在资金方面，《实施方案》指出，逐步将公办技工院校和公共职业训练基地正常运行经费纳入财政预算，采取补助资金竞争性分配方式，鼓励、引导公共职业训练基地和培训机构改善实训条件。