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　　去年以来，重庆巴南区人社局对症下药，创新机制，有效治理干部“庸懒散拖”。

　　该局抓明察暗访，局纪委会同政工科不定期开展明察暗访，查干部到岗情况、在岗状态、工作实绩，定期通报，使暗访时刻处在“进行时”。同时，抓干部去向，局纪委随时深入实际抽查干部外出开会、出差等工作去向，现场核查，晒干部行踪。抓跟踪问效，围绕局党委中心工作及周工作安排，局纪委深入下属科室及单位就阶段性任务完成情况进行督促检查，做到“三问”：即一问时间、二问进度、三问效果，解决出工不出力的问题。此外，抓追责问责，将“跟踪问效”落实到“跟踪问责”上来，对工作中不守纪律，不讲规矩，乱作为、不作为的人和事，启动责任追究机制，彻底杜绝干部“庸懒散拖”现象的发生。