为认真贯彻落实教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度会议的部署要求，积极推进学校就业工作高效开展。4月20日下午13时30分，长春科技学院召开2022届毕业生就业工作促进视频会议，会议以腾讯会议的方式召开。学校党委副书记宋学山、就业工作处处长于斌、各学院党总支副书记和毕业班辅导员，以及就业工作处全体人员参加了网络视频会议。会议由就业处处长于斌主持。

　　会上，于斌通报讲评了学校近期就业工作情况，就当前需要解决的个别学院领导对就业工作重视不够和措施办法针对性不强、学院留省就业工作需加强统筹调控和推进落实、学院组织毕业生参加网络招聘会效果不佳等问题进行了剖析。围绕学校和学院周就业工作目标，对下步工作进行了部署安排。他明确指出，要积极寻求学院院长对就业工作的支持和全员的参与；要做好灵活就业的熟知、指导和促进工作；要做好留省就业工作的统筹、调控和推进工作；要做好毕业生参加网络招聘会的组织督促工作。

　　随后，商学院毕业班辅导员王婕妤结合自身实际工作，以“强化就业指导 有针对性做好毕业生就业工作”为题，从积极做好早期疏导等五个方面情况交流分享了就业工作经验，起到了互学互鉴、相互促进的作用。就业处综合办公室主任赵莉莉介绍和解读了疫情情况下灵活就业相关政策内容和要求，就做好疫情防控期间灵活就业工作提出了相关意见。通过介绍和解读，使毕业生辅导员对灵活就业有了更深入的了解，为推进就业工作开展提供更加有效途径。

　　为进一步增强就业工作的针对性和实效性，会上征求了与会人员对学校当前就业工作相关意见和建议。于斌表示，对提出的意见和建议进行归类梳理，逐一研究解决，及时给予答复。宋学山要求，就业部门要积极回应关切，拟制好学校近期就业工作攻坚“时间表”、“路线图”，列表攻坚，挂图作战。采取针对性措施，解决就业难点和堵点问题。

　　最后，宋学山进一步分析了学校当前就业工作形势，明确了学校下步就业工作要求。他强调，要充分认识当前就业工作的重要性、目标任务的艰巨性和工作时间的紧迫性，进一步增强就业工作的紧迫意识和责任意识；要做好就业思想动员工作，进一步夯实就业工作的思想基础；要落细落实各项工作举措，切实把学院各级各职人员的就业工作责任包保制度落实到位；要大力营造积极向上的就业氛围，进一步搞好学校就业工作宣传；要完善创新就业工作考评等制度，积极推动学校就业工作。

　　此次会议，是认真贯彻落实教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度会议部署要求的重要步骤，将进一步增强各级和各职人员就业工作的紧迫感和责任感，加大就业工作力度，采取非常有效措施，以最快的速度、最务实的举措、最佳的效果，推动学校就业工作实现新的、更大的工作成效。