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山东省机械行业职业培训教育集团2020年会暨“融入新发展格局推进职教集团高质量发展”论坛盛大开幕
中国教育在线讯 12月24日，由山东劳动职业技术学院牵头，山东省教育厅职教处二级调研员孟令君；全国机械职业教育教学指导委员会秘书长郑丽梅；山东省机械行业职业培训教育集团副理事长、武汉华中数控股份有限公司董事长陈吉红；中德职业教育产教融合联盟中方理事会秘书长刘宇；海尔卡奥斯教育平台IT技术总监赵健；山东工业技师学院院长孙众志；集团秘书长、山东劳动职业技术学院院长许明道等诸多行业内专家和学院领导参与的山东省机械行业职业培训教育集团2020年会暨“融入新发展格局推进职教集团高质量发展”论坛在线上下同步盛大开幕，截至晚上五点半，在线观看数已超2万人次。
会议现场，许明道院长的讲话引起了巨大反响，他首先回顾了山东劳动职业技术学院在“十三五”期间取得的成绩，并对2021“十四五”规划的开局之年如何做好产教融合、实现提质培优等进行了超前的谋划与科学设计。他指出，山东省机械行业职教集团成立以来，充分发挥了辐射、带动作用，为技术技能人才的培养提供了有效的平台。逐步构建了以理事会为核心，制度体系与常态化运行机制为驱动，秘书处、分支机构、特色机构为支撑的“一核双驱三支撑”职教集团实体化运作模式；搭建起了一个校企对话、共建共享平台，实现了集团企业成员的资本、知识、技术、设备、品牌与学校成员的教育教学资源充分结合；建设了于峰国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、王芳名师工作室、智能控制技术技能传承创新研发平台和高标准的智能制造产线等产教融合载体，在产品研发、课程开发、资源建设、师资培养等方面发挥了重要作用；基于世界技能大赛CAD机械设计项目，建成了国内一流的世赛集训基地，协同打造了一支省内一流、全国知名的大赛专家教练团队，形成了可复制、可借鉴的大赛选手选拔、培养体系模式。
许院长强调：下一步，学院要在做好“三篇文章”上下功夫，一是做好融合的文章，深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，校企同心合力，进一步整合汇聚校企的优质资源，推动企业与学校跨界合作，解决共享资源不畅的问题；二是做好衔接的文章，让专业链和产业链、创新链真正有机衔接，以产业人才需求为导向，深化人才供给侧结构改革，解决职业教育人才供给与行业企业人才需求脱节的矛盾；三是做好服务的文章，发挥好职教集团“人才驿站”的作用，精准对接国家、省重大战略、重大项目，为区域经济发展贡献力量。
孟令君处长代表教育厅发表了致辞，他首先充分肯定职教集团成立7年来取得的工作成绩，并指出产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是山东高地探索的重要内容。山东激励学校面向市场开门办学，吸引企业按照市场机制深度参与职业教育，学校和企业“双向赋能”，形成校企命运共同体。一是与先进企业、龙头企业合作，将企业先进的生产、服务、运营、技术体系转化为教学和人才培养体系。二是大胆推动混合所有制办学，以混促改，混出新机制、新活力。三是大力改革绩效工资制度。四是搭建政行企校对接平台，建立产教对话制度，将校企对话常态化、制度化。孟令君强调，职教集团是深化产教融合、校企合作的重要方式，是推动资本链、人才链、技术链、创新链有机融合的重要纽带。机械行业职业教育要主动求变、科学应变，应时而变、因需而变，超前谋划专业布局和培养定位，培养适应新一轮科技革命和产业变革的技术技能人才。集团要做好“集”的工作，把人员召集起来、把资源聚集起来；更要做好“团”的文章，紧紧围绕机械职业教育发展，把政行企校各界力量团结起来，建成一个凝心聚力、同向同行、共生共长的团队。希望山东劳动职业技术学院在这方面多下功夫，搞好服务，不断完善职教集团治理结构和运行机制，促进集团成员的深度合作和协同发展，将集团建设成为多方参与、多向沟通的实体化运作“大家庭”，产教融合、校企合作的项目化运营“大平台”。
会议现场还举行了企业捐赠仪式和校企合作签约仪式，并同步召开了山东劳动职业技术学院智能制造学院第一届理事会第一次会议和四个分论坛活动，相关与会代表还参加了山东省智能新能源汽车职教联盟成立大会暨智能新能源汽车专业建设研讨会。会后，与会院校领导、科研机构专家、企事业单位负责人在山东劳动职业技术学院参观了山东省公共实训基地综合实训中心和山东省公共实训基地高端实训中心。
据悉，山东省机械行业职业培训教育集团成立于2013年10月，是经山东省人力资源和社会保障厅批准，由山东劳动职业技术学院牵头组建服务山东机械行业及相关企业的教育团体。现有成员单位90余家，形成了一个类型多样、范围广泛的山东省机械行业“朋友圈”。2019年1月，集团被山东省教育厅认定为省级骨干职业教育集团。近两年来，集团构建了以理事会为核心，制度体系与常态化运行机制为驱动，秘书处、分支机构、特色机构为支撑的“一核双驱三支撑”职教集团实体化运作模式，促进了山东省机械行业教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
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