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近日，上海市教委公布了2025-2027年新一轮高水平高职学校建设的拟立项培育名单，经过层层筛选和审核，上海南湖职业技术学院入选新一轮高水平高职院校建设培育单位。
上海“3+6”产业体系的重构升级，虹口区的产业新定位、“长三角一体化发展”、“一带一路”国家重点战略，上海位于国家“一带一路”和长江经济带发展战略的交汇点，这些发展机遇为学校专业建设、教育教学改革、社会服务能力提升提供了新的思路，也为学校开拓了更加广阔的发展空间；“一带一路”国家战略为学校服务企业走出去、国际合作办学、提高国际影响力提供了契机。在新质生产力的推动下，各行业都出现了新兴业态和新模式，对新型劳动者提出了新要求，以高科技为驱动，将人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术融入课程开发和教学实践中，探索建立跨专业的课程体系，强化学生的跨界视野和协同合作能力，以应对复杂、多变的工作环境和职业需求，这些新要求为学校创新发展提供新机遇。
学院领导充分认识到“双高计划”申报工作的重要性和紧迫性，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的申报工作领导小组，下设专项工作组，涵盖教学管理、师资队伍、专业建设、人才培养、社会服务等多个领域，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。为确保申报工作的针对性和实效性，学校组织中层干部深入学习“双高”政策文件，结合南湖职院自身特色，以及外部挑战与自身不足，科学制定申报目标与思路。依据建设内容，按照总-分-总原则，设置总建设目标，以及三年建设周期的阶段性目标和经费预算，有序推进建设进程。
学院以申报“双高院校”为契机，全面加强内涵建设。学院领导班子通过研讨，明确学院发展的核心竞争力和潜在增长点，提出建设目标，通过五年一贯制新型高职新一轮高水平建设，学院成为上海“职普融通 产教融合”现代职业教育体系建设的重要展示窗口，新型高职治理模式更现代化、专业群建设水平更高、五年制长周期人才培养质量更高、社会服务能力更强，办学特色更鲜明，引领全国五年制长学制办学，成为全国这一职业教育类型的标杆学校。通过重点构建五年一贯制新型高职治理模式、深化产教融合推进专业群建设、构建五年一贯制人才培养模式、增强社会服务能级、提升数字化治理水平等五个方面十个重点建设项目，以五个新“突破”为目标，即新型高职院校模式要有新突破、专业群内涵建设要有新突破、五年一贯制人才教学模式改革创新要有新突破、社会服务能力要有新突破、数字化校园建设要有新突破；通过高水平高职校建设，全面提升办学能力水平与学校品牌。
为确保申报材料的准确性和高质量，学校邀请了多位职教领域专家、知名学者组成专家咨询委员会，对申报方案进行多轮论证和修改。专家们从政策导向、学院特色、专业特色、未来发展等方面提出了宝贵意见和建议，帮助学院进一步凝练特色、突出重点、完善材料，确保申报材料能够充分展现学校的办学实力和发展潜力。
经过数月的紧张筹备和不懈努力，学院成为上海新一轮高水平高职学校建设（2025-2027年）培育建设学校，也是上海新型高职唯一一所学校入选，这标志着学院在提升职业教育质量、深化产教融合、创新人才培养模式等方面迈出了坚实的一步，开启了高质量发展的新篇章。未来三年，学院坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻新时代党委领导下的校长负责制，紧紧抓住上海市高水平高职院校建设的新机遇，形成比较稳定的市区共建的治理体制和机制，成熟的五年一贯制人才培养模式，独具竞争力的专业群。建成办学特色更鲜明的标杆学校，服务“上海北外滩，都市新标杆”，努力为社会培养更多优秀的技术技能人才。
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