中国教育在线浙江站讯   （记者 陈显婷 通讯员 谈文龙 何敏）人们常说，教师是太阳底下最光辉的职业，而青年教师就如同一群“太阳的后裔”。

　　5月4日上午，以“奉献G20，让青春在教坛闪亮”为主题的下城区首届青年教师成长论坛暨文龙巷小学青年教师成长展示活动举行。本次活动由下城区教师教育学院、下城区“双新名师智慧空间站”、杭州市文龙巷小学联合举办，旨在探讨并解决青年教师成长中的问题与困惑，展现青年教师们甘于清贫、乐于奉献的精神风貌。

　　活动中，文龙巷小学赵秋红校长向大家展示了学校青年教师培养工作中的点点滴滴，以及这三年来学校青年教师俱乐部的所得所获。来自文龙巷小学和“双新名师智慧空间站”的青年教师们，通过演讲、片段课等方式进行技能展示。在成长沙龙环节中，他们围绕“如何对待生活与工作中的矛盾”“如何对待青年教师间的竞争”等话题展开激烈讨论和深探讨。

　　记者了解到，文龙巷小学是一所已建校60年的老学校。在2013年以前，学校教师的平均年龄为40岁，终于在2013年时，学校迎来了严波、张冰、夏甜甜、朱晓燕四位年轻教师，教师的平均年龄降低为38岁。

　　赵秋红校长用“如获至宝”形容年轻教师的到来。她告诉记者，年轻教师的加入给学校带来了新活力，同时学校把对他们的培养放在了非常重要的位置。“新教师前三年非常关键，必须把基础打好。”赵校长说。

　　据介绍，2013年9月，文龙巷小学青年教师成长俱乐部成立，四位年轻教师配备四位成长导师。这四位成长导师都是学校选派的优秀教师代表，她们在自己的岗位上兢兢业业工作多年，把并不多的休息时间放在青年教师的培养上，细心的指导，一遍又一遍的示范，毫无保留的交给年轻教师。

　　正是在这些优秀教师的引领下，文龙巷小学的青年教师迅速成长起来。现在，成长俱乐部从最初的四位年轻教师发展到今天14位年轻教师，俱乐部就像年轻教师温馨的港湾，这里有师傅的帮助，有专家的指导，有同伴的帮扶，更有丰富精彩的活动。

　　“说实在的，教师工资少，还很辛苦，确实非常需要支持与肯定。”张校长说，不过，年轻教师与同龄的其他人相比更成熟，进步很快，能给学生做榜样。

　　下城区教育局丁越副局长表示，青年教师的培养是一项关乎教育事业成败的重要工作。“下城区教育局非常重视对青年教师的培养，探索了多种模式来锻炼培养下城教育的未来领军人才。”