应聘人员必须符合下列基本条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德;
(二)具备岗位所需的专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
(三)普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上);
(四)要求具有本科及以上学历;
(五)身体健康。第一、二、三类人员要求年龄在40周岁(1979年7月1日后出生)以下。具有高级职称的,可放宽至45周岁(1974年7月1日后出生)以下。
(六)其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2019年12月31日。
面向以下三类人员:
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师;
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师;
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
此外,杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要,需引进初中、小学及幼儿园各学科教师及校(园)级领导14名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定,现将有关事项公告如下
一、引进岗位
本次计划人才引进14名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月人才引进计划表》
二、引进对象条件
(一)第一类人才
1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;
2.全国知名学校现任正、副校长;
3.省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长;
4.地(市) 级名校或被列为地(市)级名校长培养对象的现任正、副校长。
以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
(二)第二类人才
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;
2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;
3.国家级教学成果一等奖、二等奖获得者前三名的在职教师;
4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
以上人员年龄在45周岁以内,特别优秀的可以适当放宽。
(三)第三类人才
1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;
2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;
3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;
4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;
5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
(四)第四类人才
1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;
2.全国范围内的在国家、省级教育部门组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;
3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表 过学术论文(前2位作者);
4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者) ;
5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
以上人员年龄在40周岁以内,具有高级职称的可放宽至45周岁以内。
(五)第五类人才
1.浙江省范围内的地(市)级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师;地(市)级及以上名师工作室领衔人、名班主任工作室领衔人等在职在编教师;
2.全国范围内的具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职在编教师;
3.获得杭州市教学或技能比赛一二等奖的在职在编教师。
以上人员年龄在40周岁以内。
三、报名及初审
(一)报名时间:即日起至2019年12月20日。
(二)报名方法:本次引进工作采取网上报名及现场资格复审方式。报名者请登录杭州钱塘新区教育网报名系统(http://jszp.heda.edu.cn/)报名。
四、集中面试
经初审入围的报名者将安排时间进行材料复审,并通知参加集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天,面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
小镇书房,梦里老家,经天纬地,道纯德备;
材盛吴越,舟放钱塘,逐梦海达,期许北沙!
静候八方英才随时垂询
电话:19905813758(郑老师)13386533963(吕老师)
邮箱:36336071@qq.com
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