目前，2021年浙江高职提前招生政策（→浙江高职提前招生启动）已经出炉，今年共有46所高校开展高职提前招生。为了让广大考生和家长深入了解这一新高考改革下重要的招生选拔模式，中国教育在线浙江高考帮特邀多位浙江智库专家团专家，为大家解读政策、指导择校和志愿填报。

　　今天，我们邀请到的专家是宁波城市职业技术学院招生办副主任陈烽，他带来了题为《高职提前招生”的回溯及报考建议》的政策解读，一起来看看！

　　宁波城市职业技术学院招生办副主任陈烽

　　浙江省“高职提前招生”（下简称“提前招生”）自2015年开始至今已经历六年的实践，在六年的试点中，政策更加完善，流程更加规范，各方的获得感和认同度不断提升，已成为考生升学的重要通道和学校选才的重要途径。

　　笔者认为，这类招生形式模式是《国家职业教育改革实施方案》提出“建立‘职教高考’制度，完善‘文化素质+职业技能’的考试招生办法的最好体现，也是符合高等职业教育选才特点的招考类型。为了让考生更加全面、深刻的地理解“提前招生”，笔者将从以下几个方面帮助考生重新梳理其主要内涵及特点，并提出报考的一些建议，供考生参考。

　　首先，要知道“提前招生”的实质。简而言之，“提前招生”是在原“自主招生”的基础上逐步演化而来的，其打破了“唯分”录取，是一种基于文化成绩+职业适应性测评的综合选拔录取模式，是浙江省高考综合改革中四种选拔录取模式之一，录取的考生和普通高考录取的考生享受同样的待遇，考生无须顾虑。其次，要清楚“提前招生”的优势。近年来，“提前招生”报考热度很高非常踊跃，大部分高校报考人数都在招生计划的10倍以上。为什么会出现如此大量高的报考率呢？原因主要有以下几点：一是给升学上了“双保险”，如果未能被“提前招生”录取，考生还可以参考正常高考，无疑多了一次机会；二是在考分上更“划算”，特别是对于成绩不理想，但综合素质不错的考生来说，进入优质学校及理想专业的机率比正常高考要大的得多；三是“选择权”能得到充分尊重，无论是专业的选择还是“拟录取”学校的选择，选择权都掌握在考生手中。

　　因此，高职提前招生受到普遍欢迎。第三，要了解“提前招生”的概况。

　　要报考“提前招生”，必须要了解其往年基本的概况，这样才能更加准确地的做出选择。从往年的情况看，“提前招生”主要有以下几个特点：

　　一是呈现出几个“稳定”，即招生政策及规则基本稳定，招生计划和院校基本稳定，测试方式及流程基本稳定。二是呈现几个“共性”，即院校的测试时间比较集中，时间冲突比较普遍；首轮“拟录取”考生的“确认率”不高，大多数高校要经过几轮补录后才完成招生计划，故而“备录取”考生依旧有转录希望；具有章程规定的素质特长加分的考生更容易胜出。第四，要掌握“提前招生”的法门。法门即策略，也是帮助考生更好胜出的技巧。一是要准确的判断，即要判断自己是否适合参加报考“提前招生”。笔者认为，通常高考成绩预估在后60%或学考等级等第以C或D居多的考生，成绩不稳定的考生，有素质特长的考生，对专业及院校目标比较明确的考生均可考虑参加报考“提前招生”。二是要理性的定位，所谓定位就是要以学考科目等第等级为基本依据来选择基本对口的院校，虽然学考成绩的高低不是唯一的录取维度，但其至少占有50%以上的分值，因此要对报考的院校有大概的层次梯度划分，切勿盲目选报。三是要错开测试时间，往年大多数高校的测试时间都集中在四月中旬的两个周未，考生在志愿填报时一定要看清楚章程再填报，一旦志愿上传，高校通常不再允许修改。四是尽量找有利于自身条件的院校，如学考等第等级赋分对自己有利的，符合素质加分条件的，招生计划量大的，测试内容有利于自身发挥的等等，考生要学会分析和对比。五是要充分做好测试前的准备，通常在测试前高校都会在招生网上公布测试的形式、流程及主要观测考察点，考生除了要去了解所报院校及专业的基本知识外，还需要领会测试的内涵。若是笔试则尽可能找到历年的测试题型进行熟悉和练习，若为面试则要了解面试的基本礼仪和技巧，同学之间可以做一些模拟练习，训练自己的胆量及临场应变能力。

　　“提前招生”是一种特殊的招生类型，每所学校的规则和要求都不尽相同，考生除了要熟读每所高校的招生章程外，还要注意报名、缴费、测试、确认等重要的时间节点，做好备忘。同时，“提前招生”也是一类竞争性招生考试，定会有部分考生被淘汰，考生务必要调整好心态，以更好的状态迎接六月份的高考。