中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 姚雅萍）9月10日上午，高新区（滨江）庆祝第37个教师节大会在区文化中心举行。区委书记王敏出席，区委副书记、区长李志龙致辞。韩建中、王国珍、张玮等区四套班子领导，区人民法院院长、区检察院检察长，区人民教育基金会理事，区级机关、直属单位和街道负责人，属地高校、市属高中、国际学校负责人，部分区党代表、人大代表、政协委员和学生、家长代表等近300人参加。

　　高新区（滨江）区长李志龙致辞时表示，向获得表彰的教师和教育工作者表示热烈祝贺，向全区教师和教育工作者致以节日问候，向长期以来关心支持我区教育事业的社会各界人士表示衷心感谢。

　　李志龙向获得表彰的教师和教育工作者表示热烈祝贺，向全区教师和教育工作者致以节日问候，向长期以来关心支持我区教育事业的社会各界人士表示衷心感谢！李志龙指出，一直以来，全区广大教师认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业、厚德载物，与时俱进、锐意创新，甘为人梯、无私奉献，不辞劳苦、辛勤耕耘，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，为全区教育事业发展作出了突出贡献，赢得了全社会的广泛赞誉和普遍尊重。

　　李志龙表示，高新区（滨江）将坚定不移地落实教育优先发展战略，把教育工作放在经济社会发展更加突出的位置，深化教育改革，积极落实“双减”政策，大力弘扬尊师重教、崇智尚学的优良传统，努力办好人民满意教育，为打造“重要窗口”，高质量发展建设“共同富裕”示范区作出新的更大贡献。

　　大会向中小学20年班主任龄代表、区优秀人民校（园）长和区优秀人民教师代表、市级及以上荣誉获得者代表颁发了荣誉证书。

　　会上，还举行了滨江区人民教育基金会理事聘任仪式，并颁发了聘任书。

　　记者了解到，此次成立滨江区人民教育基金旨在进一步落实教育优先发展战略，弘扬尊师重教的社会风气，服务教育改革发展，加快我区教育现代化建设步伐，为企业和社会团体、热心人士搭建支持滨江建设一流教育的平台。

　　滨江区人民教育基金首批公益项目包含梧桐林：助力引进国内外知名教育资源；启明星：助力造就教育家型校长；领航城：助力培育学科顶尖名师团队；空间站：助力培养特长型系优秀学子；守望者：助力表彰教育卓越奉献者；沁心泉：助力资助师生关怀行动。

　　现场，区内部分中小学师生送上了舞蹈《第一课》、诗朗诵《我在国际滨当老师》、情景表演《第二课堂》、情景剧《暖心·甜》、运动集锦《青春飞扬》等丰富多彩、精彩纷呈的节目。

　　据介绍，多年来，高新区（滨江）区政府始终高度重视教育工作，坚持把教育放在优先发展的战略位置，扎实推进教育优质均衡发展，全区教育事业呈现出蓬勃发展的良好态势。

　　高新区（滨江）进一步完善“五育并举”课程体系，实施近视防控“明亮工程”、体质提升“固本工程”、心理健康“阳光工程”，全省率先实行课后托管服务，坚持中小学每天一节体育课，推出产业园区嵌入式幼儿园，推进未来教师梯级培养、公办初中提质强校、新名校集团化办学等专项行动，开展“雁阵计划”“卓越计划”“分层计划”等育才工程，校园足球实现市级联赛“大满贯”，教育现代化发展水平全省第二，政府履职教育全省遥遥领先，“双减”经验被央视点赞。

　　全区教育事业的大发展，有力助推了“产城人”深度融合和“产业链、创新链、服务链”三链耦合，成为了我们吸引集聚高端人才的“王牌”，成为了全区优质营商环境的“金名片”，成为了增强新老滨江人幸福感获得感的“催化剂”，实现了与城市大发展同频共振。

　　会后，高新区（滨江）教育局局长来江飞接受了记者的采访，针对“双减”政策之下，如何提升教师的幸福感和荣誉感，来局长表示，这两方面的提升来源其实有两个方面，一个是生活上，一个是专业成长上。“我们就是要给教师们创造一种好的环境，一种好的教学氛围，给老师们创造专业成长的空间。“来局长说，区里曾做过一个关于教师幸福感的调查，影响幸福感最重要的点就是专业的成长和进步，这是最核心的。

　　据了解，就助力教师专业成长方面，区里设置了不同的维度。“比如区里新教师有很多90后甚至95年左右的，我们将这些年轻教师作为一个提拔对象，通过公开选拔的形式，让一批优秀的年轻教师能够进入学校的管理岗位。同时，针对一些优秀老师在学科上的培养，我们采用名师导航站，包括卓打造越教师团队等，都有不同的培养方向。”

　　此外，区里还有个“青年干部成长营”，就是经过考核选出一批最优秀的副校长、副园长等，经过若干年的培养以及他们自己的努力，成长为名师。“这样一个过程能够促进他们在管理岗位上有更好的发展，这就相当于培养优秀校长、园长的大本营。”来局长说，除了专业成长上，教师生活上，区里也十分关心。

　　2019年，区教育局提出“关怀每一位教师”的基本理念，全力推进“关怀教师行动”，将服务好教师、关心好教师落到实处。区里安排两个点建立了教师公寓，目前第一个101套青年教师公寓已经完成，也有老师住进去了。另外，教师码的推出也极大地方便了滨江教师的生活，比如乘车、购物、游玩等。区教育局还与不少区内的企业进行了对接，“比如我们的老师要买汽车，针对老师可以给到相应的折扣。”来局长表示，区委区政府对提升教师的经济待遇也给予了最大保障，提升教师的荣誉感和幸福感。

　　来局长还提到，目前区教育局正在制定“教师弹性工作制”实施方案，“这项工作是从关心关爱教师的层面来考虑这的。预计这个九月可以出炉。”