中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 杨高洁）当前，受国内疫情多点散发、经济下行压力增大等多重因素叠加影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。对此，浙江安防职业技术学院认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，“五位一体”服务大学生就业。

　　党建引领，助力大学生就业

　　学校高度重视就业工作，深入落实“就业一把手”工程，成立“浙江安防职业技术学院就业工作领导小组”，由校党委书记担任组长，统筹全校学生就业工作，构建起实习指导老师、学工队伍、相关行政人员共同参与的就业工作体系。各二级学院党总支书记带头抓就业，开展就业现状调研，积极整合社会资源，精准对接就业需求，举办“促就业，共成长”主题党日活动，引导全体党员教师下沉就业一线，为学生答疑解惑、破解难题，让党旗在稳就业的一线高高飘扬。

　　安全管理学院则用“党建联盟”形式培育高素质乡村文旅人才，着力扩大“党建朋友圈”，培育“红色文化圈”，延伸“服务生态圈”，拓展“实习就业圈”，打造区域化“发展共同体”。

　　直播带岗，加大就业岗位供给

　　为缓解毕业生的就业压力，顺应疫情防控常态化特点，学校探索“相约星期五 就业双选会”直播带岗活动。自3月25日首次开播以来，截至目前已举办了23场，参与直播带岗企业数70多家，累计提供岗位数达1400多个。通过9个钉钉群和官微视频号以及B站等平台直播，80%以上的大二、大三同学都入了群。学校采取“引进来 走出去”的方式开展，除了邀请企业进学校、进群宣讲之外，还联合瑞安市人社局去瑞安当地进行瑞安专场直播，深受用人单位和学生喜爱。

　　线上直播带岗如火如荼的同时，线下专场招聘会也接连不断，各二级学院每月至少举办一场专场招聘会和专场宣讲会，今年累计举办线下专场招聘会30多次。

　　创业集市，提升学生创业意识

　　学校还开展了创业集市，让同学们立足专业，发挥所长，以“练摊”的方式实现自我成长，在校园里打造一个集逛、赏、玩、购为一体的有创意、有创新、有乐趣的创业交流平台。

　　据了解，创业集市是展示创新创业教育一个重要窗口，是创新创业教育融入人才培养的践行方式。提倡创业创新文化，激发学校大学生创业创新活力。学校将继续开展启发式、参与式、合作式的创新创业活动，打造“专业+创业”融合，为大学生搭建发展平台，提升学生的创业意识，培养大学生的创业者，实现以创业带动就业。

　　访企拓岗，推动育人需求匹配

　　学校充分发挥高校书记、校长以及校领导班子成员带头示范作用访企拓岗，今年3月份以来，书记、校长带头先后前往平阳县滨海新区正威（平阳）长三角电子信息产业中心、浙江三星机电股份有限公司和瑞立集团等企业开展走访调研，实地察看企业项目建设及用人需求，洽谈交流校企合作等情况。学校的信息技术、智能制造、创意设计、现代商贸服务等专业都有较强实力和基础，与地方产业发展具有很高的契合度，校企合作具备优良的产业基础和广阔的实践空间。

　　学校招生就业处副处长傅时波说：“书记、校长带队深入用人单位一线，与企业建立日常联系，全面了解供需情况，找准校企合作的契合点，推动人才培养与企业需求的精准匹配。既能开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业”。

　　数字赋能，做好就业创业服务

　　针对毕业生对人才引进补贴政策不清楚的现象，学校自行设计研发的温州510+引人政策“计算器”工具，将留温10大补贴政策设计成清晰明朗的小程序工具，让毕业生通过信息化渠道查询是否符合政策以及补助金额。毕业生只要输入个人信息，便可以查询到补贴情况，对于留温政策发挥极大作用，深受毕业生的喜欢。

　　面对越来越严峻的高校毕业生就业形势，学校将微信公众平台与大学生就业工作相结合，新生一入校就推广关注就业公众号，更大限度发挥网络渠道优势。学校还实行低年级学生就业“早教育”，坚持每日推送就业信息，实现全体学生就业指导“全覆盖”。今年以来，共发布招聘信息1000余条，精准推送岗位2万多个。

　　“就业是最大的民生”。浙江安防职业技术学院扎实推进各项稳就业工作举措，服务保障效果初步显现。下阶段，学校将进一步开拓就业市场，强化就业指导精准服务，促进毕业生高质量就业。

　　（责任编辑 余新花 赵洪河）