中国教育在线浙江站讯 （编辑 占尘雪 通讯员 王国海）11月13日，浙江纺织服装职业技术学院举行2025届毕业生校园综合性招聘会，招聘企业普遍开出月薪不低于6000元高薪优岗，部分企业月薪可以达到12000元以上。

　　记者在校内阳光体育中心现场看到，招聘气氛热烈，前来应聘的大学生有序进场。本次招聘会吸引了包括宁波博洋服饰集团有限公司、狮丹努集团股份有限公司等在内的300家用人单位前来招贤纳士，其中宁波本地企业占比90%以上，岗位数占93%以上。涵盖了新媒体、平面设计、服装设计、市场营销等行业领域，用人单位所设岗位覆盖了该校毕业生的全部专业，共提供了650余个职位，岗位需求人数近5000人次。而浙江纺织服装职业技术学院2025届毕业生总数为4100余人，为毕业生们提供了丰富的就业机会和广阔的就业空间。

　　据该校招生就业处负责人介绍，举办这场招聘会之前，他们对大学生就业情况进行了调查，并根据调查结果，设定了企业进场招聘“门槛”：要求企业薪酬应透明，不得以“薪酬面议”、“月薪加提成”等模糊字眼糊弄求职者；招聘岗位月薪不得过低；承诺录用后与劳动者签订劳动合同，落实“四险”包括养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险，与毕业生能够及时签订正式的就业协议。

　　“校方抬高了门槛，实际上对学生和企业而言是双赢。一方面是尊重人才，倒逼学校对专业建设和人才培养方案进行改革；另一方面也有利于企业招聘到自己需要的人才，使招聘会更有针对性。”该负责人说。

　　孙艺是该校商学院连锁经营与管理专业的大三学生，安徽人，来宁波上学后，她特别喜欢宁波的风土人情，习惯了在宁波的生活，毕业之后他更愿意留在宁波发展。“这次招聘会上，我看到有新媒体运营以及带货主播等岗位，这些岗位跟我们的专业非常匹配，在社会面上来说是比较少见的，我对这次招聘会很满意。”孙艺说。

　　值得一提的是，招聘会场地外还设置了职场诊断与职业测评、“就业之路打卡”等互动环节，这些活动不仅丰富了招聘会的内涵，也为毕业生们提供了更多了解自我、规划职业生涯的机会。

　　除招聘会外，该校还在12号楼报告厅同步举办了2025届就业创业政策讲座及在甬优企宣讲会。慈溪市、北仑区、江北区以及余姚市的人才政策讲座及企业宣讲，为毕业生们提供了详尽的就业指导和政策解读，帮助他们更好地了解当前的就业形势和政策环境。

　　（责任编辑 吴文建 陈显婷）