为探索人才培养新形势，交流产教融合新思路，9月7日，由就业桥主办的“凝心聚力谋发展，产教融合促就业”全国高校就业工作研讨会（浙江站）在浙江杭州成功举办。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、就业形势与政策专家组副组长、中国教育在线总编辑陈志文，就业桥总编辑马杰、杭州电子科技大学招生就业处副处长卢峰、浙江经贸职业技术学院招生就业处副处长付姝兰、华图教育浙江分校校长康泽恩出席会议。来自全国各高校就业负责人、教育界的专家学者等近百人参加本次大会。 

　　会议伊始，全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、就业形势与政策专家组副组长陈志文做了《大学生就业问题背后的教育思考》的主题分享。他表示，当下中国的就业问题，已经变成大学生的就业问题，就业本身是一个社会问题，但是教育部门也需要检讨这其中供给侧的问题，一个是结构，尤其是人文社科与理工科的问题，一个是质量的问题。同时，学生与家长也必须调整就业期望值，有合理期望，不能以精英教育时代的尺子量高等教育普及化时代的就业。

　　“数智化”引领高校就业服务体系建设，是当前人才服务最鲜明的时代特征。会上，就业桥总编辑马杰做了《数智化为院校就业工作创新赋能》的主题分享。

　　如何打破信息屏障、让求职者和用工单位更好地彼此匹配。马杰表示，数智化成为破解这种结构性错配的有效手段。就业工作数智化的核心，是将海量的高校、毕业生、用人单位、职位信息数字化，以大数据技术为基础，结合人工智能等相关技术，打通原有数据“孤岛”，结合就业管理、就业服务、就业培训各个环节中的具体任务，如毕业生信息管理、双选会组织、就业报告等，场景化地去解决问题，从而促进就业工作提质增效。

　　互联网蓬勃发展，为就业工作开展落实翻开了崭新的一页，我们如何利用好“互联网+”模式构建就业工作新体系，成为了一个重大的问题。会上，杭州电子科技大学招生就业处副处长卢峰做了《构建“互联网+” 就业工作新体系》的主题分享。 

　　卢处长表示：“互联网+”就业工作体系，重要的是做到争取建设校企联合、院校联动、多跨协同、学校需求对接企业需求，建立就业保障体系。提出简历优化、面试优化模块的个性化智选化服务，同时提到在“后疫情”时代出现的缓就业、不就业问题在杭州电子科技大学的优化解决方案。点出下一步的主要工作：全面落实学生高质量充分就业。

　　如何引导毕业生尽快了解就业形势？了解行业、企业、职业？会上浙江经贸职业技术学院招生就业处副处长付姝兰做了《职业生涯视角下重点人群大学生就业指导服务体系构建》的主题分享。 

　　付处长分享了她与特殊人群大学生之间的故事，以“残疾人就业一个也不能少一个不掉队”为标准，不仅对就业能力一般的大学生进行系统性培训能力提升就业，更是做到了跟踪指导稳就业，全程跟踪、指导残疾人的就业和就业后的适应情况。稳定就创的残疾人反哺，利用朋辈效应带动其他残疾人就业。

　　随着就业竞争压力的与日俱增，考编热度居高不下，越来越多的毕业生们热衷于考编。会上，华图教育浙江分校校长康泽恩做了《高质量就业一编制类考试大数据分析》的主题分享。

　　康恩泽校长分析了近三年浙江省考招录岗位以及相应学历要求，提出了华图教育助力就业的八大相关举措。分别从图书、网课、实习、企业四个方向给予了大量的帮助与资助。分享了华图教育为各大高校提供的资助就学和学历提升案例。

　　会议最后一个环节，与会人员前往华图教育浙江分校进行访企拓岗。在这次活动中，华图教育浙江分校分享了浙江省高校就业合作的优秀案例，让大家对于产教融合工作有了更深入的了解。同时，各高校老师也表示未来将进一步加强产教融合工作，推动毕业生高质量就业。