为进一步强化工作部署、细化工作举措，抢抓春季招聘黄金期，促进2024届毕业生高质量充分就业，近日，重庆工程学院全面启动2024年春季系列促就业工作。

　　一、学校召开年度就业工作启动大会，部署重点工作

　　2月29日，新学期开学第一个工作日，学校即召开年度就业工作启动大会。会上，招就处副处长吴优对重点工作任务进行了部署。副校长王建东提出三点工作要求：一是要准确研判就业形势，夯实工作责任，“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，全校上下要凝心聚力，共同推进毕业生就业工作；二是全校领导、教师要积极访企拓岗，多措并举挖掘岗位信息，为毕业生提供充足有效的就业岗位；三是要加强就业工作的考核和督导力度，形成积极争先的工作氛围，确保就业工作举措落地有效。王建东还表示要关注学生实习就业情况动态统计，加强对外出实习就业毕业生的安全管理，确保学生的安全和健康。

　　二、各学院召开推进会议，制定就业工作推进举措

　　校级启动会议结束后，各院系庚即行动起来，积极落实学校决策部署。各学院院长、党总支书记亲自主持院级会议，结合本院系实际情况制定有效的就业工作推进举措。

　　学院工作重点其一是制定访企拓岗计划，主动与企业对接，深入挖掘岗位信息，为毕业生提供更多优质的就业机会。同时，加强与企业的沟通合作，邀请企业进校举办招聘宣讲会，为毕业生提供更为直观、全面的就业信息。

　　学院工作重点其二是加强就业指导和服务工作。通过开展就业指导讲座、职业规划课程等活动，帮助毕业生了解就业市场，掌握求职技巧，提升就业竞争力。同时，他们还积极为毕业生提供就业咨询、推荐就业等服务，帮助他们顺利实现就业目标。

　　此外，各院系还应关注毕业生实习就业情况的动态跟踪反馈，建立了实习就业台账，及时收集、整理毕业生的实习就业情况，为后续的就业工作提供有力支持。

软件学院召开毕业生就业促进会

计算机与物联网学院召开就业工作推进会

数字艺术学院召开就业工作专项会

管理学院召开学院就业工作推进会议

　　三、学校举办春季系列校园招聘活动，为毕业生提供充足有效岗位

　　学校于3月6日成功举办第一场春季系列双选会（智联），为毕业生搭建更为便捷的求职平台。本次双选会共吸引125家企业参与，675名校内外毕业生参与，投递简历3016份，截至发稿时共达成录用意向525人次（后续工作仍在进行中）。毕业生们通过线上投递简历、视频面试等方式，与心仪的企业进行了深入交流，取得了满意的求职成果。同时，各学院领导、老师也积极深入学生寝室，督促未落实岗位毕业生积极参加网络双选会，了解学生实际就业问题，现场指导简历修改等。

网络双选会期间学院老师深入寝室指导学生

网络双选会期间学院老师深入寝室指导学生

　　据悉，学校计划于本月11日在校内开展春季系列双选会之综合类线下双选会，参会企业约78家，提供招聘岗位2256个，为返校求职毕业生提供更多的岗位选择。

　　四、学校启动就业指导系列工作，强化精准指导服务

　　就业指导中心和各二级学院精心策划新学期就业指导讲座计划，将依托市级、校级就业指导专家库资源，举办深受学生喜爱的“职言职语”、“校友大讲堂”、职商训练营、生涯知识竞赛等系列活动，为学生提供最新的行业资讯、深入的职业发展指导、实用的求职就业技巧、丰富的就业实践体验。

　　近期，研究生入学考试成绩已陆续公布，众多考研学子的复试准备工作正紧锣密鼓地进行。为进一步提升上线学生的复试竞争力，学校正汇聚有力师资力量，为相关毕业生开展专业复试面试技巧的指导工作。此外，学校还特邀了考研领域的知名专家，为广大在校学生举办考研备考讲座，在全校范围内营造浓厚的学习氛围。

　　春天，是播种希望的季节。重庆工程学院全体师生正凝心聚力、齐心协力，积极为广大毕业生提供更为广阔的发展空间和更加良好的发展机遇。