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周末还没过完，有这样一群人就沸腾了，他们刚刚参加完中级会计师考试，忐忑的心情估计还没平复……
据统计，参加今年中级考试的人数再创新高，多达135万，与去年相比增长19%，异常火爆！
除了中级，马上10月中旬又要迎来CPA专业阶段的考试，预计会有150万的考证大军投身到这场浩浩荡荡的“历劫”中，火爆程度让人咂舌！
作为混迹财务圈多年的“老人”，小编也不得不去思考这个问题：为什么财务人对考证越来越热衷呢？
这就要从财务人所面临的内忧外患说起：
焦虑成为财务人的常态
职场越来越年轻化，中年危机让职场遭遇瓶颈的财务人更加焦虑迷茫，加上没有高含金量的证书，升职加薪无望，又没有勇气跳槽。
不学习就要被淘汰！
近两年财税新政日新月异，营改增后续工作的重担，加上金税三期上线后的频频预警，企业以及税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习；财务信息化、智能化进程正在快速抢占财务人的工作，失业危机近在眼前！
与以往时代不同的是，之前所有的技术都是淘汰工具，而这一轮其实是淘汰人！
财务共享中心已经让大批会计下岗了；电子发票让纸质发票贴无可贴；中石油去年已裁掉1万名财务；“四大”推出的财务机器人已经在银行试点……
不要等失业到来才幡然悔悟，“我除了会记账，什么都不会做，拿什么去跟年轻人竞争？”
所以，很多人把考取中级或CPA作为提高竞争力的筹码，因为一定程度上，“证书是财务人能力和层级的象征”，这无可厚非。
但是！财务人还需要抬头看路，不能只低头拉车！必须要认清的一个现实是——传统的财务会计早已严重饱和，而国家和企业目前正急需管理会计人才！
可以看看这些年国家的政策是怎么说的：
新经济形势下，企业对财务的需求也已经发生了变化。
未来企业不再需要只会记账核算编制报表的财务会计，而是能够帮助企业进行业财融合、提供经营决策，为企业创造价值的管理会计型人才。
可见，财务会计向管理会计转型已为成不争的事实。所以考证不能盲目，要选取符合时代潮流，真正能为自己带来价值提升、被国家和企业所需的高含金量证书。
目前在全球获得广泛认可的管理会计证书
当属——CMA(美国注册管理会计师)。
CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，被世界180多个国家广泛认可，知识体系囊括预算预测、成本分析、内部控制、绩效管理等内容，培养的就是国家企业急需的“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计人才，素有财务界的Mini-MBA之称。
据IMA2017公布的薪资调查显示，CMA持证者比非CMA的工资以及综合福利的收入高出67%。
在世界500强企业中也受到大力追捧和青睐，如中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上百家一流企业，纷纷将CMA作为晋升高管的重要衡量标准！
“高起点、高薪资、高职位”已经成了CMA的代名词！我们可以把“中级”当做职业进阶中实力证明的依据，却不能错过当下报考CMA的绝佳时机！
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