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要说哪个行业的人最焦虑，财务人应该当之无愧!笔者身居财务圈多年，发现财务人普遍存在着这些焦虑：
付出与薪水的巨大落差，经常被财务人吐槽“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”；
职业危机空前，财务机器人、区块链等智能化技术的应用，将使2/3的基层财务人员要么转型要么淘汰；
财税政策繁杂多变疲于应对，一旦跟不上节奏就容易在工作中出现重大失误；
每年从高校新出来的30万财会专业的毕业生大量涌入职场，成为财务人“中年危机”的直接来源......
为此，考证似乎是成了缓解焦虑的唯一“良方”，中级、高级、CPA、ACCA......因为某种程度上，证书就是财务人能力和层级的象征。
持续学习是对的!但妄想通过积累各种证书达到身价倍增，这种想法就有失偏颇了。
当你辛辛苦苦拿到证书，有可能会发现，国家和企业不再需要这种证书或者被淘汰了。这几年国家淘汰了各种证书近千张，财务圈也是如此。
因为经济新常态和财务信息化时代的到来，企业面临内外部竞争压力，急需管理会计参与到内部管理中，通过预算预测、成本分析、内部控制，从而为达到为企业降低成本、控制风险、提高效益的目的。传统会计需求将大大减少，去年会从被取消就是一个明显的信号。
而目前，我国管理会计人才严重匮乏，并且已经上升到国家战略层面。
从2013年至今，财政部连续发布20多道重磅文件，推进管理会计体系建设。
其中2016年10月的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。
可见，传统财务会计转型管理会计已成大势所趋!
目前就有这样一张管理会计的鼻祖证书，受到180个国家地区的认可，得到国资委、财政部的一致推荐，唯一被国家认可的管理会计认证，它就是——CMA，新一代财务管理者的国际财务认证。
CMA培养的正是国家和企业急需的“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计人才!近年来CMA已经受到众多世界500强企业的青睐。
目前，中国银行、强生、兵装集团、平安集团、长安汽车、中民族证券、卡特彼勒、统一、雀巢、联想等上千家大型企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训，更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
薪资更是具有吸引力，据IMA官方统计的2017年CMA持证者的平均薪资比未持证者高出67%!越来越多的企业在招聘中明确提出持CMA优先的需求。例如拼多多在招聘首席财务官，明确提到持有CMA优先，年薪高达百万，不要太诱惑!
焦虑是每个时代的通病!
对于财务人来说，缓解焦虑的唯一方法不是盲目的考证，而是顺应时代潮流，积极转变思维，尽早获得CMA认证，让自己成为高含金量、无法被取代的管理会计型人才!
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