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薪酬福利专员助理

所属行业分类：通用类 - 人力资源管理

所属职业分类：企业型 - 人力资源类人员

【是什么】
薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。
【做什么】
①薪资数据计算及分析，审核员工调资、入职、请假、转岗等单据； ②考勤统计； ③根据单位规定，每月为员工四险一金的缴纳、制作保险交纳报表； ④单位其他福利政策的实施与管理； ⑤办理户口/工作居住证； ⑥制定、完善公司薪酬福利体系，做好统计及分析工作，为公司的薪酬策略提供依据。
【怎么样】
工作环境舒适，待遇也不错。
【谁能做】
①人力资源管理相关专业，本科以上学历； ②精通相关的工资、福利、税金的法规与政策； ③薪酬福利相关工作经验； ④较强的语言表达和人际沟通能力； ⑤能够适应较大的工作压力，具备团队合作精神； ⑥熟悉相关的办公软件及HR管理软件。
【小贴士】
在各行各业均有需求。