为抢抓毕业生离校前的求职关键期，按照教育部全国高校毕业生就业工作第三次调度会议的部署要求，长春科技学院于近日组织开展了“扬帆起航 职达未来”2022届毕业生就业促进周系列活动，以毕业生就业需求为导向，以促进毕业生就业为目标，注重突出针对性和实效性，在学校领导的高度重视和各学院的积极配合及全体就业工作人员的共同努力下，活动取得了圆满成功。

　　活动期间，长春科技学院相继举行了就业创业政策宣传、系列专场网络招聘、就业供需对接、访企拓岗促就业、精准推送招聘信息和就业指导服务等6项活动。携手吉林职业技术学院，连续一周时间，每天为各分院和未就业毕业生举办了本专科医药类、就业困难群体类、语言和视觉类、智能制造和生命科学类、经管和建筑类、专科类、本专科综合类等7波次专场网络招聘会，共有453家用人单位参加招聘活动，提供招聘岗位31211个;毕业生566人参加了各专场招聘会，投递简历410份，有296人与用人单位达成了就业意向。

　　同时，广泛开展就业创业政策宣传月活动，通过编制就业创业政策电子版手册，采取线上播放宣传视频、利用就业指导课组织网上答题活动、在学校微信公众号和就业在线平台上开设政策专栏宣传等形式和方法，组织对毕业生进行就业创业政策宣传。充分发挥学校大学生志愿者就业服务团的功能作用，及时收集、分类整理并通过相关分院向未就业毕业生推送和发布用人单位招聘信息，共涉及用人单位156家，提供招聘岗位17600个。持续主动发布并通过分院为未就业毕业生推送12次教育部"互联网+就业指导"公益直播课讲座，提升毕业生简历制作和面试技巧及求职能力。注重加强留省就业指导工作，组织毕业生观看吉林省和长春市留省宣传片，多形式、全方位对留省政策进行宣传，积极推送吉林省企业招聘信息，引导毕业生留省就业。5月以来，通过举办吉林省专场网络招聘会和推送招聘信息的方式，共为毕业生推荐省内用人单位792家，招聘岗位36027个。

　　长春科技学院高度重视就业工作，实施强有力的组织领导。4月9日和5月8日，两次召开2022届毕业生就业工作促进视频会议，全力促进毕业生就业，为活动高效开展奠定了坚实基础。此次活动得到了宣传部的大力支持，通过学校微信公众和网络平台及时对活动进行了宣传报道，营造了良好浓厚的全员促就业氛围。各学院把此次活动作为促进当前就业工作的重要抓手，主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥，有力促进了活动的开展，取得了较好的实效。

　　下步，长春科技学院将继续加强与慧就业、国聘、云端会、校聘云、卫人网等多家就业平台合作，在开展就业促进周系列活动的基础上，持续扎实开展2022届毕业生就业“百日冲刺”专项行动，充分利用国家24365大学生就业服务平台、学校就业信息服务网、微信公众号、毕业班辅导员QQ和微信群等方式，精准推送教育部、各地区、各高校和吉林省政府、重点行(企)业等各类网络招聘会的信息，积极为毕业生拓展就业渠道，提供更多的岗位选择，促进毕业生充分高质量就业。

　　就业处肖东飞