电子科技大学成都学院就业创业指导中心所在机关——第五党支部，始终坚持党建引领高质量服务，围绕“‘四有’工程促就业”支部工作法深入开展各项工作，注重就业服务有温度、资源拓展有广度、实施政策有精度、价值引领有深度，在学校双选会现场设立党员服务岗，为学生、教师与企业做好指导、引导与后勤保障工作，把党建工作与就业工作融合，实现双向联动推进，促进高质量发展。

　　一、强化组织领导

　　学校党委高度重视毕业生就业工作，成立由校长任组长的学校毕业生就业工作领导小组，将就业工作列入重要议事日程，不断健全工作机制，严格落实就业机构、人员、经费、场地“四到位”，充分调动各级领导、辅导员、教师等群体参与就业工作积极性，不断凝聚工作合力，营造全员促就业的浓厚氛围。

　　二、强化资源拓展

　　落实书记校长访企拓岗促就业专项行动，校领导积极带队走访相关政府部门、重点企业等，不断深化战略合作，促进产教融合，进一步拓展就业资源，并联合企业对接就业育人项目，主动向重点行业、重点领域输送优秀毕业生。

　　持续统筹做好校园招聘工作，成功举办成都、什邡双校区2024届毕业生春季大型双选会，2024届毕业生夏季双选会暨2025届实习生双选会，组织毕业生参与“留在成都，筑梦未来”高校毕业生走进电子科大科技园招才引智活动、四川省2024届高校毕业生春季专场招聘会、“电子科技大学成都学院Job One”线上大型双选会等招聘活动，努力确保招聘活动不断线，为学生开拓省内外就业市场，提供更多高质量就业机会。

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　　三、强化校企合作

　　近期教育部高校学生司发布《关于公布教育部第三期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教就业司函〔2024〕23号），电子科技大学成都学院与深圳市讯方技术股份有限公司、谷歌信息技术（中国）有限公司、成都国信安信息产业基地有限公司等20余家公司合作获批24项供需对接就业育人项目，其中11项就业实习基地项目，7项定向人才培养培训项目，4项人力资源提升项目，1项重点领域校企合作项目，1项重点群体就业帮扶项目。

　　四、强化指导帮扶

　　做实做细服务工作，分类进行就业指导。通过就业微信公众号、就业信息网、钉钉群等渠道进行就业政策宣传和就业岗位推送。积极开展就业指导课程、讲座及就业指导团辅建设工作，将就业指导系统化、规范化。

　　扎实做好困难毕业生就业服务工作和帮扶工作。组织2024届毕业生申报求职创业补贴589人，建立重点困难群体帮扶台账，及时反馈重点群体动态，精准进行就业指导帮扶。

　　五、强化价值引领

　　积极引导毕业生应征入伍，多次开展成都、什邡双校区线上线下征兵宣传讲座。寒暑假期间，在校服务应征入伍学生，办理相关材料。通过学校官微、就业网等进行专题报道，积极宣传典型事迹，引导毕业生传承红色基因、服务国家发展，帮助毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观，不断提升竞争力。

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　　六、强化校友联动

　　开展《毕业生跟踪调查报告》、《就业质量报告》调研，分析人才培养质量、毕业生发展潜力、收入水平等，促进专业调整和教学改革。提升校友工作质量，举办校友总会成立大会，举办“春天里，我在科成很想你”、校友篮球赛系列校友活动，加深与校友之间的情感纽带。开展校友企业实训、招聘，邀请校友企业参加成都及什邡双校区2024届毕业生春季双选会。

　　电子科技大学成都学院2024届毕业生就业情况整体良好，截至目前居于四川省同类院校前列。毕业生就业行业广泛，多数就职于互联网大厂、国企、央企、军工企业、五百强企业、机关等优质单位，充分发挥专业优势。