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杭州市紫阳幼儿园举行暑期师德培训暨“我心中的好干部”大讨论
中国教育在线浙江站讯（记者 张可宁 通讯员 戴志慧）根据暑期师德培训方案及“践行好干部标准大讨论”活动文件方案，在党支部的引领下，杭州市紫阳幼儿园开展“书记话师德”暑期师德培训暨“我心中的好干部”大讨论活动，进一步加强教师干部队伍能力建设，持续振奋教师干部队伍精气神，充分营造当好好干部、争做好教师的浓厚氛围。
书记牵头，多方合力大讨论
首先，孔英萍书记向行政班子成员和中层干部传达“教好每一个学生 成就每一位教师”上城区2021年暑期干部培训暨教育教学工作研讨会，特别是区委书记刘颖强调具备的8个方面素质——讲政治、有情怀、有诗和远方、有教育思想、有亲和力、懂业务、有争先意识、当好形象大使。
结合分管岗位内容，各部门负责人明确岗位职责，纷纷发表自己的见解和学习体悟，并结合干部标准对新学期教研、科研、师训、后勤等计划落实和管理方式进行进一步解读和研判。
书记领学，全体教师悟初心
中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴，以上是共产党人的初心使命。那么对于一名教育者而言，“为什么选择教育呢？”。我们从这一问题导入，全体教师共同回归自己的教育初心。
幼教领域有从事30年、20年、10年、5年等老、中、青老师，通过说说身边优秀教师的闪光点、我印象最深的一件教育小事等多种形式，不仅再次感受到教师的工作是平凡而普通的，更体会到教师的理想应该是崇高的，是为了教书育人，传承文明。教师的工作，可谓责任重大，使命光荣。
然而，面对纷繁复杂的大千世界，也极易会让教育人心存杂念。因此，孔英萍书记巧妙借助案例，带领全体教师再次重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《杭州市中小学（师德师风）负面清单》，签订《紫阳幼儿园十项师德承诺》，深入开展岗位廉政风险查找。同时，从评议原则、评议内容、评议方式、评议结果运用、师德报告等方面，再次学习《师德师风评议和考核实施办法》，为大家敲响警钟的同时，指明了方向。老师们要以“学高为师，身正为范”的职业标准严格要求自己，始终恪守自己的职业道德，汲取能量，增长智慧，立德树人，教书育人。
书记引领，知行合一践使命
时下，就“双减”背景下对幼儿园的思考，老师们结合好干部标准通过圆桌研讨、走访征集、民情收集等多种形式展开讨论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“好干部”应该用一言一行坚持对党忠诚，保持政治定力；“好教师”要在日常实践中将坚定信念作为首要前提、为幼儿服务、为家长服务作为根本使命、敢于担当作为可贵品质、清正廉洁作为基本要求。
干一行、爱一行，精一行。新学期，了，老师们表示将凝心聚力，继续做好“民生小事”，落实“民呼我为”，提升教育服务品质，为培养爱生活、乐探究、善交往、会表现、爱家乡的健康和谐儿童而不懈奋斗。
（责任编辑 赵洪河）
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