中国教育在线浙江站讯（编辑 邱彬鑫）为全力推动区域教育高速优质发展，杭州市钱塘区教师教育学院举行新学期专题工作会议，明确学院工作管理与实施的分工，落实学期各项业务工作的要求，为持续擦亮“钱塘优学”金名片保驾护航。9月1日下午，区教师教育学院学期专题工作会议在学院办公室主任何志海老师主持下如期开启。

　　首先，学院党总支书记郑宏超宣布学院领导班子管理与分工。郑宏超书记负责党建和年度考核工作，副院长沈伟丰全面主持学院整体工作并分管教研、后勤工作，副院长颜丽函分管科研、师训工作，陈锋任学院院长顾问为学院工作提供决策思路，姜海庆任学院工会主席。新一届学院领导班子的成立，标志着钱塘区教师教育研究事业进入新的发展阶段，寄托着钱塘区教育局领导对教师教育学院领航聚合力、扬帆启新程的殷切厚望。

　　接着，学院中学部主任姚雪飞、小幼部主任方亚琴、科研主任汪世英、师训主任胡海丰依据区教师教育学院教研、科研、师训工作的计划安排，分别围绕“坚持立德树人，实施全科全程育人；聚焦核心素养，深化基础教育课程改革；深化评价改革，完善教育质量管理体系；创新机制方法，实现研训教工作转型升级”等四个维度展开了工作规划与具体实施的交流。中心主任们发言站位高、立意远、接地气，充分表达了“钱塘优学”背景下如何开展研训教活动和今后的着力点。

　　最后，学院领导沈伟丰、颜丽函、陈锋分别就教研评价工作、师训科研工作和学院整体工作进行了点评，与全体教研员就本学期研训教工作的重点与着力方向进行交流，为教研员们接下来的工作指明了方向。学院领导肯定了教师教育学院近年来取得的成绩，特别是“共情教研”研究在全国教研工作领域备受瞩目，得到浙江省教育厅教研室发函致谢。学院领导们强调，教研员需要不断提升学科影响力，优化教研实施途径和策略，不断改革创新，以期实现高效教科研提升钱塘区教育的高质量发展。区教师教育学院是区域教师的业务主管部门，全体教研员应充分发挥教学研究指导服务职能，切实做到四个提升：一要提升站位、强化责任、勇于担当，二要提升目标达成、问题解决的能力，三要提升教学设计与实施的能力，四要提升服务学校、服务教师的能力。用自己的教育情怀与老师们共研，让自己的教育思想落地生根，再续钱塘教研的美好华章。

　　（责任编辑 余新花 赵洪河）