人才培养 硕果累累

　　学院成立于1999年4月，是独立学院“浙江模式”的开创者、全国首批独立学院之一。学院现有全日制在校生人数近1.5万名，始终坚持“学生为本”的办学理念，着力培养自主学习能力强和实践能力强的“两强”应用型本科人才，已累计为社会发展输送四万多名优秀学子。

　　多年来，毕业生就业率、各类学科竞赛成果、英语专业四级一次性通过率等连续在同类院校中名列前茅，毕业生多次荣获宁波市创业新秀、就业之星等荣誉称号。

　　学院积极推进学科建设与科研工作，着力开展重点学科培育，深化落实专业硕士研究生联合培养工作。目前与宁波大学联合培养研究生84人，具有宁波大学等高校硕士、博士研究生导师资格的教师数和所指导的硕士博士研究生数大量增加。

　　产教融合 持续领跑

　　学院秉持“建设区域特色鲜明的高水平应用型大学”的总体愿景，聚焦“区域特色”“应用型”和“高水平”三个重点，以“双轮驱动”的产教融合为发展战略，跑出了高质量转型发展的加速度。

　　迁建慈溪办学的四年来，学院已建成9大产业学院，以及一系列高水平研究平台。获批省级现代产业学院2个，省级产教融合联盟1个，省级产教融合示范基地2个，省级产教融合工程项目2项，实现了省级产教融合平台大满贯。“公牛模式”“新海医疗器械人才培养模式”“基于项目驱动的多主体协同育人实践基地建设”等3个案例连续两年荣获中国高教学会“校企合作，双百计划”典型案例，公牛、慈星、新海3个产业学院均入选2022年中国现代产业学院示范案例。

　　国际合作 拥抱世界

　　学院坚持教育国际化方向，不断开拓创新，不断扩大与海外机构和高校的合作，已与近50所国境外高校签署了校际交流与合作协议，开展了中外合作办学、3+2/3+1+1本硕连读、学分互认、短期交流等全方位的合作项目。目前学院交流项目已实现专业全覆盖，至2023年底，共有1000余名学生通过学院国际合作项目出国（境）交流学习。

　　师资优良 引凤来栖

　　学院专任教师中具有中高级以上职称的教师比例为81.1%，具有博士、硕士学位比例的为96.9%，师资队伍稳定，发展态势良好，广大中青年教师已成为科院发展的主体力量。学院还聘请了百余名国内外知名专家学者以及生产第一线的高级技术人才和管理人才担任客座教授、兼职教授。努力建设一支理论功底深、实践能力强的“双师型”师资队伍。学院加速构建人才引育“蓄水池”，聚焦高端人才队伍打造，成立了学院首个院士工作站。

　　百舸争流，奋楫者先。学院坚定不移走好以产教融合为核心的高水平应用型大学建设之路，积极应对发展过程中面临的复杂问题，久久为功，为区域经济高质量发展提供更有力的人才、技术、文化支撑，奋力书写高等教育跨越式发展的崭新篇章。

（责任编辑 余新花 陈显婷）