薪酬管理师2门科目:零基础考生建议先学哪个科目?

2022-11-16 16:19
高顿教育
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  根据2022薪酬管理师考试大纲,《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》为考试的两门科目,专业知识偏文重基础,操作实务偏理重实践,建议考生将两门科目结合起来学习,先学专业知识后学操作实务。【薪酬管理师考试资料包
  一、薪酬管理师考试的科目有哪些?
  薪酬管理师考试科目有两科,分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
  薪酬管理师考试总时长为3.5小时,其中专业知识120分钟,操作实务90分钟。两个科目满分都是100分,60分即为合格,考生需要在一年内两科考试都合格,就可以领取证书。
  二、零基础考生建议先学哪个科目?
  ★建议先学《薪酬管理专业知识》这门科目
  相对来说,《薪酬管理专业知识》偏文科,零基础的考生复习起来会更有优势。
  因为这门科目的内容较易理解,虽然涉及到的考点较多,但是只要考生多加记忆,大量记忆课本的内容,用足够的时间来完成基础的学习任务,那么通过考试也是不难的。
  ★《薪酬管理专业知识》2h学习
  《薪酬管理专业知识》教材发布后,考生就要开始基础阶段的学习,每天要尽量保证3小时至5小时的学习时间,那么专业知识的学习至少要保证2h,逐步适应后期的高强度学习。拿到新教材和大纲后,考生首先要重点梳理重点内容,其次要全面学习,精读辅导教材和辅导书,打牢基础;最后还要适度做题,通过做题来理解、消化、巩固理论学习。
  三、薪酬管理师报考时间是什么时候?
  全国薪酬管理师考试2022年10月17日10:00-11月17日17:00开放报名通道。2022年12月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书(社会学员)全国统一考试。
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