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薪酬管理证书目前处于发展初期，考试难度不大，零基础备考两至三个月也很容易通过。薪酬管理师拿证后可以进入企事业单位、税务服务机构以及人力资源公司。【薪酬管理师考试资料包】
一、2022年薪酬管理考试难考吗？
薪酬管理考试作为薪税行业的入门级考试，相较于其他中级会计或注会等会计类考试来说，难度偏低，但是同学们也不能掉以轻心，毕竟考试再怎么样也是具有筛选性的，还是需要同学们认真备考的。
与《薪酬管理专业知识》相比，《薪酬管理操作实务》难度更大，虽然没有复杂的公式，也没有难记的规章制度。但是考生需要了解这个科目，题型灵活性比较高。
第一点是学会听课。选择没人打扰的时间，打开课件，听各个知识点。每个知识点都有对应的例子。
第二点就是做习题。学会从习题中总结知识点，这样总结特别有针对性，会很容易抓住难点。第三点是循环学习加深记忆。学习是一个不断积累的过程。不要指望一次学透，每个学习阶段都会有新的收获。
二、为什么要考薪酬管理师证书？
拿下薪酬管理师证书就业前景更广阔，例如：
▶可以进入企业：人力资源部和财务部都是需要薪酬管理师人才，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业更加青睐的对象。
▶税务服务机构：可以进税务师事务所等，专业从事税务服务工作。
▶人力资源公司：很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而薪酬管理师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人选。
薪酬管理师虽然是一个新的工种，在未来会有非常大的发展空间，既然工作需要，当然是趁早备考，早拿证早获利！
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