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薪酬管理师考试科目有两科，分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。至于题型，客观题有单选、多选等，具体题型、评分规则大家跟着小熊学姐在下面看一看！【薪酬管理师考试资料包】
一、薪酬管理师考什么科目？
薪酬管理师考试科目有两科，分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
薪酬管理师考试总时长为3.5小时，其中专业知识120分钟，操作实务90分钟。两个科目满分都是100分，60分即为合格，考生需要在一年内两科考试都合格，就可以领取证书。
■《薪酬管理操作实务》
对于没有实际接触过薪酬管理工作或者没有系统学习过薪税知识的考生来说，《薪酬管理操作实务》是一个比较难的科目，难在试题比较灵活，需要考生举一反三，灵活运用。大家先从专业知识入手，具备扎实的理论基础再来理解操作实务的内容，应该会简单很多。其实薪酬管理师考试的两门科目是相辅相成的，大家可以穿插复习，避免长期复习一门科目产生疲倦。
■《薪酬管理专业知识》
《薪酬管理专业知识》题目比较简单。即使很多知识以前从未接触过，但我们可以借助经验、常识或逻辑判断找出问题的答案。但是考生们也不能掉以轻心。薪酬管理师考试的考查非常细致，很多规律和公式还是需要牢固掌握，才能灵活运用。
二、薪酬管理师考试题型是什么？
薪酬管理师考试采取线上闭卷机考的形式，均以选择题为主，分为单选、多选和不定项选择，具体有多少道题目，需要根据不同的考试级别来区分，具体如下：
【专业知识高级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务高级】平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题；
【专业知识中级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务中级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
【专业知识初级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务初级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
■各种题型的评分规则如下：
✓单项选择题、多项选择题、平台操作题为客观题型1分/题(错选、多选、漏选均不得分)；
✓不定项选择题为客观题型2分/题(错选、多选、漏选均不得分)；
✓综合操作题为主观题题型15分/题。
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