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杭电联手温岭破解人才引入难题 为地方产业发展注入新质生产力
中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 梁世界）“这些年随着产业智能升级，我们迫切需要科技创新人才，只有更快的创新速度和更多的人才投入，才能保证市场的占有率”。
位于浙江温岭的浙江辉腾泵业科技有限公司的总经理张灵辉说，所有行业都在拼智能化升级，尤其在相对传统的泵业，机器不变得更“聪明”，就只能被市场淘汰，而让机器变得“聪明”的，必然是更高层次的人。
地处浙江省东南沿海，泵阀门压缩机、轴承齿轮及电机制造等产业近年来一直是温岭市制造产业经济的支柱。
而人才问题成为地方创新的“切肤之痛”。“地方缺人才，那就把外面尤其是高校的人才引进来。”温岭市相关负责人说。
“政府的人才项目扶持力度很大，我们团队与温岭的多家企业合作很顺畅，企业需要注入科技活力，我们也期望从地方和产业第一线需求中看到技术潜力。于是双方一拍即合。”杭州电子科技大学王家军教授去年被认定为台州500精英A类人才，和杭电温岭技术转移分中心一起，发挥出人才下沉前倾优势，为温岭浙江麦信智能装备有限公司等多家公司开展技术服务，为创新注入活力。
校企联合开发项目，让人才发展和产业升级双向奔赴，在杭电陈科明老师身上体现得很明显。“陈老师团队中的几位科研人员，帮我们的产品做了物联网升级，能够做到远程控制，现在产品在市场上更有竞争力了，订单也多起来了，这些科研人员还从我们企业一线难题中找到了新的科研创新方向。”张灵辉说。
人才项目和项目合作是为地方注入创新活力的两大“法宝”，地方技术转移中心则是连接高校人才的“红娘”。据介绍，杭电温岭技术转移中心作为杭州电子科技大学在温岭的“桥头堡”，仅去年就引入了5位专家教授在温岭落地服务，促成签订了近十项技术项目，在智能制造、工业互联网、物联网和大数据等领域都为温岭的发展提供了智力的支撑。
“人才政策、项目合作以及高校技术转移中心，是我们破解人才难引难题的‘组合拳’，我们期望与高校进行更深入的合作，依托技术转移中心等创新载体，促进更多的科研人员把技术和研发带到温岭产业现场，为地方发展注入人才新质生产力。”温岭市相关负责人表示。
(责任编辑 余新花 赵洪河)
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