中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 杨迪 成睿）11月3日下午，2024年杭州市大学生教育专场招聘会暨杭州师范大学2025届毕业生秋季大型招聘会在杭州师范大学仓前校区举行。据悉，这是今年浙江省举办的首场教育专场大型招聘会，也是杭州师范大学规模最大的一场校园招聘会。

　　和往年一样，今年的招聘会火爆依旧。据介绍，招聘会汇集了来自杭州、湖州、绍兴、台州等地的17个区县（市）的300余所中小学，以及近200家优质企业，提供了8000余个招聘岗位，吸引了来自浙江大学、浙江师范大学、杭州师范大学、绍兴文理学院、衢州学院、丽水学院等高校的万余名毕业生，入场队伍一度从校内体育场排到校门口。

　　用人单位更关注专业技能和实践经历

　　现场，许多用人单位招聘摊位都人气火爆，大排长队，其中不少中小学一下午便收到了几百份简历。那么，怎样的学生会更受用人单位的欢迎呢？

　　来自杭师大英语（师范）专业的大四学生小朱在本场招聘会中收获颇丰。“在和用人单位面谈时，对方对我简历上的师范技能竞赛奖项很感兴趣，探讨了很多专业教学上的问题。”前不久，小朱在浙江省师范生技能大赛中获得了二等奖，这一奖项让她在应聘中小学教师时收到了更多有录用意向的机会。

　　毋庸置疑，专业技能突出的毕业生更受青睐，而且这一点也得到了不少学校招聘负责人的肯定，甚至有部分区县（市）教育局在教师招考的公告中明确写道将“省师范技能竞赛获奖”作为提前批招聘的基本条件。“师范技能是我们招聘中小学教师时非常看重的，这些同学入职后能快速适应一线课堂教学，在未来职业发展上也具有非常大的潜能。”余杭区教育局相关负责人说。

　　同样，实习实践经历丰富的毕业生也更受到用人单位的欢迎。“拥有一定企业实习实践经验的毕业生可以更快速地上手相关工作，也更容易适应当下企业的组织运营方式，对用人单位而言性价比更高。”杭州认养一头牛生物科技有限公司校招负责人曹佳榕说，目前，杭师大电子商务、应用心理学等专业有多位毕业生正在该公司实习，不少人已获得秋招录取offer。

　　大学生留杭就业创业意愿强烈

　　近年来，杭州成为了高校毕业生就业创业的首选城市，本次招聘会中，85%左右的用人单位所在地为杭州。杭师大汉语言文学专业的大四学生小翟来自安徽，在杭州三年多的学习和生活，让她更加坚定了毕业后继续留在杭州的想法。

　　“感觉杭州这座城市充满了创新活力，有更多的发展机会，同时也很包容开放，为像我们这样的大学生留杭就业提供了生活补贴、租房补贴、落户等一系列优惠政策，这让我对未来留在杭州发展很有信心。”翟同学说道。

　　招聘会现场，像小翟这样毕业后希望留杭就业的学生不在少数。“2024届毕业生中，有近50%选择了毕业后继续留在杭州，这一比例近年来也在不断提高”。杭师大学生处副处长翁灵丽说，“学校每年与杭州市人力社保局、余杭区人力社保局开展合作，向大学生宣传介绍杭州‘春雨计划’‘就业创业一张图’‘青荷礼包’等杭州市大学生就业创业政策，让大学生毕业后能留在杭州、扎根杭州，推动杭州大学生筑梦与杭州城市发展的双向奔赴。”

　　本次招聘会现场还有许多外省高校的毕业生，他们纷纷表示，来杭州求职之前，他们都进行了充分调研，在对杭州各种就业政策作了分析后，决定到杭州求职。在他们看来，杭州为大学毕业生求职者提供的一系列优惠政策非常有吸引力。

　　人工智能技术应用于毕业生就业指导

　　除了企业招聘展位前大排长龙，会场上设立的“求职就业加油站”也热闹非凡。这里为求职者提供了现场纸质材料复印打印、常用文具、饮用水、食物等服务。“我们可以直接根据企业的需要再补充相应的材料，还能在这里休息，招聘会的服务太贴心了。”求职者小鹏说。

　　不仅如此，在杭州市师友计划“导师面对面”咨询区，来自高校、企业的就业创业导师团还现场为参会大学生“把脉问诊”，耐心解答疑问、修改简历，受到了一致好评。“老师的细心指导对我的简历优化有很大帮助，修改后的简历能清晰地展现我的能力，让面试官更快地了解我。”一位求职者兴奋地说。

　　此外，招聘会现场还设置了智慧就业体验区，提供刷脸求职、AI面试等服务。站在电子屏前，滑动屏幕浏览岗位信息，选择自己的意向职位、刷脸报名、点击确认个人基本信息，完成这些操作后，毕业生小洪的手机上响起了一声“叮”，她收到了一条显示报名成功的短信提醒。仅仅15秒，求职者就能在数字求职机上完成一次“刷脸求职”。“太方便了，只需要扫脸，数字求职机就能同步我的简历信息，而且岗位信息一清二楚，省去了很多时间。”

　　正式“开逛”招聘会前，许多同学已通过数字求职机线上向自己的意向岗位投递了简历，不到一个小时，数字求职机收到简历近300份。

　　现场，不少毕业生还在工作人员的指导下，沉浸式感受AI简历优化、AI面试服务。整个面试过程一般提问6到8个问题，时长15分钟左右。毕业生小陈在完成面试后，长舒一口气，“感觉还不错！去年听学姐说，她的初面三分之一都是由AI面试官执行的，所以我早早地开始准备了。”她笑着说，“可不能被AI淘汰了呀。”

　　“数字求职机将招聘会的企业岗位同步到求职机上，为学生提供了高效快捷的求职渠道。”杭师大就业指导中心副主任杨迪说，“目前，人工智能等高科技技术已经开始应用于很多企业的大规模校招中，以此来提高校园招聘的筛选效率。作为高校毕业生的就业指导部门，我们也要主动跟上这一大趋势，积极与市场接轨，让毕业生在学校里就能提前感受和学习这些前沿科技，跟上社会发展，进一步提升自身在就业市场中的竞争力。”。

　　本次招聘会由杭州市教育局、杭州市人力社保局、杭州师范大学主办，杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心协办，杭州师范大学就业指导与服务中心承办。

（责任编辑 吴文建 陈显婷）