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全国政协委员甘华田：完善法律法规，将“学历歧视”纳入就业歧视范畴
全国两会前夕，全国政协委员甘华田建议通过修法将“学历歧视”纳入就业歧视范畴。
现实中，学历歧视现象依然不同程度存在。一些用人单位在招聘时，过度强调“名校出身”“第一学历”，许多毕业生即便能力出众，也因学历门槛被拒之门外。这种以学历为单一标准的筛选机制，不仅加剧了社会焦虑，催生“唯学历论”的功利主义倾向，还容易造成人力资源的错配与浪费。因此，完善相关法律法规很有必要，应明确将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，禁止用人单位设置与岗位职责无关的学历限制。
此外，要引导用人单位建立以能力为导向的多元用人评价体系，坚持德才兼备的用人标准，突出能力选拔。只有多方共同努力，才能营造更为公平的就业环境，让人才在合适的岗位上发光发热。
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